第609章 现在，以我的看法，李雅目前的处境非常不妙(第1/2 页)

景区的所有人都为着雅捏着一把汗，但李雅却毫不在乎，感觉十分轻松自如，似乎王丽琼的出现，丝毫对她没有造成压力，对于李雅这样的表现，很多人都感到惊讶，觉得李雅承受能力非常的强，表现如此淡定，令人敬佩，包括沈芳都这样，觉得李雅实在厉害，自己面前出现了一个强劲的竞争对手，依然能够保持从容淡定，能够拥有这样的素质，说明李雅平时成长的过程中，就拥有了一个好的心态。 一个人如果陷于困境，但是他的心态好，依然能够决定他有一个好的机遇和发展，沈芳想到此，在内心也非常的佩服李雅，觉得李雅很了不起，王辉却心有顾虑，在和沈芳谈话的过程中，就把自己的担心和沈芳说了，让沈芳有空的话，可以和李雅多聊一聊，了解一下她的内心，看看她到底怎么想，现在，以我的看法，李雅目前的处境非常不妙，如果王丽琼后面的人一直对黄总施加压力，那么很有可能就会把李雅拿下，但是从我个人的经验，拿李雅和王丽琼进行了比较，我觉得在大舞台担任这个经理职务的人，还是李雅比较合适，她一则比较死心塌地的做这件事情，也很热爱这件事情，另一则，她比较有爱心，做这件事情，是出于自己的热爱，没有欲望，同时，她也能够设身处地的为大舞台的每一个人进行考虑，给每个人进行规划，希望他们一个个能够发展的好起来，相反，王丽琼则有很强的功利心，她来大舞台，其实是带着自己的个人目的的，也许，她会把大舞台当做一个跳板，这样，对大舞台的发展极为不利，她可以过河拆桥，为了自己个人达到的目的，可以不顾大舞台的死活，只要对自己有利，她就可能为所欲为，到时，也就会给大舞台，带来非常不好的结果，所以，我分析来分析去，觉得李雅担任这个经理，是最合适的，但目前来看，李雅对自己所处的境地，浑然不觉，她认为黄总依然会不折不扣的，让她担任这个经理，很多时候，黄总也有身不由己的时候，一旦她受到外面很大的压力，当她顶不住的时候，也许就把李雅撸掉了，事情有时非常严重，对于李雅来说，她所处境况比较焦急，如果她不自救，那么所有的人都救不了她，李雅要做一些争取，去找一找黄总和罗总，好好的谈一谈，听听黄总和罗总的想法，看看他们下一步有什么样的打算，是继续任用李雅，还是人家就要任用王丽琼，这事情非常严峻，需要李雅自己去争取，如果她想救赎自己，那么她就得亲自去找找黄总和罗总，这个过程，那是必须要去的，如果她不去和黄总罗总沟通，对方也不知道她的想法和心意，觉得她当不当这个经理都无所谓，于是，人家就毫不客气的把她撸掉，到时候，连哭都来不及了。 沈芳就讲：“不至于。”王辉看着她笑了笑，说：“你现在和李雅的关系不错，你应该多关心关心她，像这样的事情，你应该多提醒她，不要到时候，她真正的面临困难的时候，心里苦恼，心中的郁闷想说都说不出来，而且，到时候王丽琼从别的地方来到大舞台发展，咱们对她不能说三道四，这是一个正常的流动现象，说明咱们景区各方面的发展很好，很有诱惑力，但是，既然来到大舞台，那就应该从基层做起，凭着自己的能力，一步一步的走上相应的岗位，不能从一个新的地方来到景区大舞台，就想一步登天取代别人，这样，会让很多的人感到不公平，觉得在这里做没有前途，他做工作之后也将会没有积极性，这个问题，非常的严肃，王丽琼，你看你也不认识她，我也不认识她，她只是在外面很有知名度，想来大舞台当领头羊，如果她的能力非常的超群出众，能够担当这个重任，而且能够把表演组带到一个新的高度，咱们也接受她认可她，问题是，如果她担任经理之后，让表演组的表演水平滑坡，到时候，再想挽回，比较困难，所以，什么事情呢，都不能随心所欲，要有一定的流程步骤，还有一定的要求和标准，不能说这个经理，谁想当就谁当，领导让谁当就谁来当，当然了，领导说话也是非常重要的，领导任命一个人当领导，那也是领导的一句话，你我无力反抗，但是，在维护正常的竞争秩序方面，你我每一个人都要出一份力。” 沈芳一时笑了，说道：“看来，自己有个人的产业还是好，即便大舞台发展的不好了，我在这里感觉不如意了，还可以抽身而退，到我的幼儿园，依然去当我的董事长，但是，其他的组员可就没有我这样的好结果。一旦表演组不行，滑坡，他们面临着的就是没有收入，特别是秦麦麦李雅两口子，如果他们在景区不得志之后，收入就会锐减，他们就得为自己的生活着落而担忧，不像我，旱涝保收，无所谓，行，我就继续待在这里，不行，我立马走人，来的利落去的也利落，非常干脆。” 王辉就笑，