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而且，成殷身边的韩梦丽也是一个原因。

韩梦丽其实收拾一下是很见得了人的，是青春妩媚的类型，可是成殷刚好对她毫无感觉，所以说她也就乐得自在不用遭遇传说中的“办公室骚扰”了。于是，整个公关部里，除了对他怀有敌意的女同胞们，韩梦丽对其他总拿有色眼镜看她的男同事们是完全的无感。

这也直接导致了，韩梦丽只对成殷一个人言听计从，还愿意撒撒小娇，扯扯衣袖什么的。

反正成殷又对她没意思，动动手脚怕什么？

再说，成殷对待女性可是绅士得很。

所以，成殷就成功地吸引了强大的攻击火力，而且还是男性的偏多。

其他女性的话，可以听听这段对话：

某男（气急败坏对某女说）：李××，不是说好昨天的会议上要全力反驳成殷的方案吗？怎么到了会议上你又反悔了？

某女（双手捧面花痴状）：成部长那么帅气，那么绅士，昨天他还帮我捡了文件和拿了杯子，我怎么好意思继续反对人家啊？

某男（气急攻心状）：你这花痴女人！他这是迷惑你，知道吗？他对你的好都是有目的的！白痴！

某女（冷眼横对）：哼！那也好过你吧？自己没能力还在那里看不上别人，恐怕是人家看不起你吧？简直就像是跳梁小丑一样！看人家成部长昨天的方案，一看就知道比你提出的要好，还想要我们昧着良心说你的比较好吗？我看你才是真正不懂形势！

…………

以此类推，总之，成殷的做法就是：首先要努力和部里的女同事们相处好，毕竟公关部门还是女性居多的，而且女性的争强好胜之心普遍比男性低，对他的敌意也没那么强。还有就是，有本事者提携，无能者下放，有点本事却心有不甘可是却有点关系的要留下观察。

也就是，相互制衡。

成殷并不急，他打算慢慢来，隔山敲虎什么的，他做的那是一个顺手。

刚好，最近公司新签了一个艺人，公关部正筹备着她的出道事宜，卞学道又那么刚好的有些重视这个新人，所以成殷得拿出十分的精力去准备。

资历和经验成殷的确是缺乏，但是他胜在学习能力很强大。

人脉，交际，手段，这些都是需要时间累积的，如果不是比常人多了一辈子的经历，可能成殷也做不到十分的自信。

他不吝于摆出谦虚的姿态向部里的其他老人们请教，当然了，人选还是经过精挑细选的，只会说大话又满肚子小心眼的人成殷还不屑去搭理。

不过至少他的举动在无形中就拉近了他和公关部的距离。

每次加班都是当仁不让的最晚走，每次方案都至少拿得出两种备用选择，每次对待别人的挑衅都采取温和又不怯懦的姿态，每次拍板决定都表现出自信富有个人魅力的一面……

部里的反对声是逐渐减少的，成殷采用的就是这种温水煮青蛙的策略。

一时的震慑和一时的利诱，虽然能在短时间内取得一定的民心，但是时间久了自然就会引起反弹。他需要的是经过了时间磨砺的信从，是下属心甘情愿的跟随听从。正所谓日久见人心，他相信，他有那个自信，迟早有一天他会成为众人有志一同承认的公关部部长。

直到那个新艺人的出道发布会，成殷知道，他的机会来了。

卞学道对这个艺人莫名的重视表示这次的发布会很重要，甚至直接关系到他的工作能力的评价，他必须小心翼翼。

本来身为部长，成殷是不需要参与到发布会的细节部分的，他只需要到策划的最后发出评价就可以了。可是这次他却是执意要亲自安排，事必躬亲，反复敲定，直到一点错误漏洞都没有。

韩梦丽倒了杯茶给他，有些不明白他的拼命：“老大，这些琐事根本就不用你亲自出马，你是决策者，只要运筹帷幄，坐在办公室里指点江山就好了不是吗？”

成殷轻押了口茶，在淡淡的茶香中舒展了眉头：“你不懂，这次的事事关重大，我一定得亲自安排才行。这是一种姿态，不管是摆出来给谁看的也好，我总要做一次给他们看。只有这次而已，你以为以后我还会做这种事？你说得对，我是决策者，可是有时候决策者也是需要做很基础的事情以表明我是能够胜任各种职位的，尤其是现在的我还是缺少经验的部长，这是硬伤。哪怕你我都知道这硬伤其实是不存在的，但是别人并不知道，所以，这是必须的。”

韩梦丽似懂非懂，最后受不了般