第24章 顾璃顾泽全力以赴(第2/3 页)

顾璃便全身心地投入到对自家公司的了解中。她每天都会早早地来到公司，跟着爸爸安排的老员工深入各个部门。她就像一块海绵，贪婪地吸收着关于公司的一切信息。 在市场部，她仔细研究市场调研报告，分析公司产品在市场上的占有率、竞争对手的情况以及消费者的需求趋势。她与市场部的同事们热烈地讨论，提出一些自己的见解，比如如何针对不同的消费群体制定更精准的营销策略，如何利用新媒体平台来扩大公司的品牌影响力。 在研发部，她对公司现有的产品线进行了深入的了解，查看正在研发的项目进展情况。她将国外一些前沿的研发理念分享给研发人员，鼓励他们在保证产品质量的前提下，尝试一些新的技术和材料，以提升产品的竞争力。 在财务部，她认真学习公司的财务报表，分析各项成本和利润的构成。她发现公司在某些成本控制方面还有优化的空间，于是她与财务人员一起探讨如何通过更合理的预算规划和成本管理来提高公司的盈利能力。 随着对公司了解的逐渐深入，顾璃心中也有了一些初步的规划。她把自己的想法整理成一份详细的报告，准备找个合适的时机向爸爸和公司的高层管理团队展示。 然而，事情并没有那么顺利。公司里的一些老员工对顾璃这个刚从国外回来的“新人”并不看好。他们觉得顾璃虽然在国外学到了一些东西，但并不一定适用于国内的市场环境。而且，他们担心顾璃的到来会打破公司现有的权力结构和工作模式，影响到他们的利益。 在一次公司的内部会议上，当顾璃提出自己的一些改革建议时，一位资深的部门经理站了出来表示反对：“顾璃小姐，我知道你在国外见识广，但是我们公司在国内市场打拼这么多年，有自己的一套成功经验。你这些想法听起来很美好，但实际操作起来可能会有很多问题。” 顾璃并没有因为他的反对而退缩，她镇定自若地回答：“王经理，我理解您的担忧。但是市场在不断变化，我们不能总是依赖过去的经验。我提出的这些建议并不是要完全否定公司现有的模式，而是希望在现有的基础上进行优化和创新，让我们的公司更具竞争力。” 尽管顾璃据理力争，但还是有不少人在私下里对她的计划议论纷纷。顾璃感到有些沮丧，但她并没有放弃。她知道，想要在公司里推行变革，必然会遇到阻力，而她必须要克服这些困难。 陆凌看到顾璃的困扰，他在背后默默地支持着她。他利用自己在商业圈的人脉关系，为顾璃收集一些相关行业的成功案例和数据资料，帮助她完善自己的计划。同时，他也鼓励顾璃多与那些持反对意见的员工沟通交流，了解他们的顾虑，从而更好地调整自己的方案。 在陆凌的支持下，顾璃重新振作起来。她开始主动与那些反对者进行一对一的交流，倾听他们的想法，解答他们的疑惑。她用自己的真诚和专业逐渐赢得了一些人的认可。 随着时间的推移，顾璃的努力开始有了回报。越来越多的员工开始接受她的想法，公司的高层管理团队也对她的计划表现出了浓厚的兴趣。终于，在一次重要的决策会议上，顾璃的改革方案得到了大多数人的支持，公司决定按照她的计划逐步进行改革。 顾璃的努力和才华在公司里逐渐展现出来，她不仅为公司带来了新的活力和发展方向，也赢得了公司员工的尊重和信任。而她和陆凌之间的感情，也在这个过程中变得更加坚不可摧。他们一起经历了困难与挫折，也一起分享着成功的喜悦，携手向着未来迈进。

弟弟顾泽也已经大学毕业，即将来公司实习。顾泽在大学的几年里，就像一颗茁壮成长的树苗，不断汲取知识的养分，向着广阔的天空伸展着自己的枝叶。他就读于一所知名的学府，在那里，他不仅在专业知识的学习上表现优异，而且积极参加各种社团活动和学术竞赛，锻炼了自己的综合能力。 他所学的专业与家族企业的业务有着一定的关联，这也使得他对未来在公司的实习充满了期待。在大学期间，他就时常关注家族企业的发展动态，看着公司在市场的浪潮中起伏前行，他的心中涌起一股强烈的使命感，渴望有朝一日能够凭借自己的力量为家族企业添砖加瓦。 顾泽是一个充满活力和创新思维的年轻人。他的同学们常常被他那活跃的思维和独特的见解所吸引，在小组讨论和项目合作中，他总是能够提出新颖的想法，如同在平静的湖面上投下一颗颗激起涟漪的石子。他对新事物有着强烈的好奇心和求知欲，这种特质促使他不断探索未知的领域，学习新兴的知识和技术，而这些都将成为他进入公司实习的宝贵财富。 在即将踏入家族企业实习之际，顾泽的内心既兴奋又紧张。兴奋的是，他终于可以将自己在大学所学的知识运用到实际的工作中，像一名即