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世纪70年代末实施改革开放和计划生育政策，导致了我国在保持高速经济增长的同时，大量的独生子女们被家庭中的绝大多数成员百般呵护，因此，养成了80后一代人的一种总体性格特征，那就是“自我主义”。这种性格有利于独立去进行一些富有创意或艺术性的工作，却不利于在讲求协作和团队精神的现代化公司里生存和开展自己的工作。因此，进入职场后，我们要想征服自己的第一份工作，首先要学会改变自己的“自我主义”倾向。

拥有“自我主义”倾向的人，事事喜欢以自己为中心去考虑问题，不喜欢从公司或同事的角度上去考虑问题，并寻求解决问题的策略，这样就容易把自己陷入腹背受窘的工作状态之中。

王卓毕业后进入一家广告公司开始自己的广告文案工作。广告文案需要的不仅仅是文笔优秀，还有更多的商业创意和策略融于其中，但是，“自我主义”倾向比较浓厚的他，认为自己的文笔优秀，同时对广告文案的常识也都知晓，所以在工作中常常按照自己的创意和思想去写作广告文案。旁边有同事提醒他要善于与客户和一些负责整体广告运作的同事协商，并请教一下富有经验的文案总监，但是他认为这个同事有些轻视自己的意向，便漠视对方的建议。结果在一个月之中，他连写了十几篇方案全部都被客户否定了，公司里的一些同事也认为他傲慢自负，不善于沟通协作，整体排挤他。因此　，一个月后，他离开了这家公司，是被解职的。这就是一个典型事例，值得我们思索和反省。

当然，要想纠正自己的“自我主义”倾向，就要学会与自己较劲并不断反省自己的过错和问题。同时，也要尝试或者尽量站在别人的角度上考虑问题，学会揣摩别人的心思，并使自己工作上的思想和行为与其协调一致。

为了做成、做好事情，要强迫自己改变，而不是出现问题的时候首先去埋怨别人、指责别人，把自己择出来。

江山易改，本性难移。要与自己较劲谈何容易！而且，由于自己的本性都是长时间以来形成的，已经成了一种习惯。所谓习惯，就是你通常会有的做法，这些做法是让你感觉很舒服的一些做法，一般来说已经融进了自己个人生活和血液中了。要想改变，就像是割一个人的肉一样难受，何况是自己主动做出改变，这不啻于是种“自杀”。

于是，很多人在出现问题的时候，首先想到的是改变别人。

既然改变自己非常难受，像是“自杀”，那出现问题的时候指责别人、希望别人做出改变就是非常自然的事情。但是，这样做的人忘记了别人也有自己的习惯，与自己改变是一种“自杀”一样，你强迫别人做出改变，对别人来说，其意味就相当于是遭遇“谋杀”一样，他自然会奋力地抵抗、反击。除非你对对方有绝对的权威，可以征服，否则最后的结果一定是，事情已经忘在一旁，双方互相掐起来，终究一事无成。

改变自己与改变他人，改变自己与改变环境，改变自己与改变其他，虽然都非常的艰难，但相对来说，改变自己更具有可行性，更具有操作性，也更具有主动性。因为，你虽然不能控制别人的行为，你自己的行为还是由你自己做主的，你是完全可以与自己较劲的。

因此，正确的做法是：在面对问题的时候，从自身开始考虑，考虑是不是自身的问题，自己能不能做出改变？自己还需要做出什么改变？

苏格拉底说：“让那些想要改变世界的人首先改变自己。”

蒙牛有一个标语：太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。

同时，蒙牛还说：看别人不顺眼，首先是自己修养不够。

与自己较劲，就是一个提高自我修养的过程，就是一个使得自己由“小人”向君子转变的过程。完成了这个转变过程，人就成熟了，就会很从容，在和别人共事的过程中，在和别人的合作过程中，在和环境的共处过程中，你都会游刃有余。

与自己较劲的人，是希望改善自己的人，是一个自助的人。他需要面对着“伤痛处”痛下杀手，需要自己往自己的“伤口”撒盐。但是，这些“自虐”是不会白白承受的，天助自助者，当他们自己在改善自己的时候，当他们努力的时候，在一段时间之后，上天也会帮助他们，让他们实现自己的目标，达成自己的愿望。

改变“自我主义”倾向（2）

与自己较劲需要吃苦，但不是吃苦就算是与自己较劲。苦要吃，但要吃在点上，要吃在关键处；劲要较在自己不足的地方，这样，苦才不会白吃，劲才不会白较，人才会变得