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见这么大的阵势，心里不由开始有些发慌。面试还没有开始，手心里已经纂出了汗水，心也怦怦地跳着，仿佛要从胸口蹦出来。

面试开始了，人事局的人员给了萧何吏一个密封的信封，萧何吏打开一看，是两道关于执法的问题：遇到情绪激动，暴力抗法的人员如何处理；执法中，与领导意见不一致，你会怎么做？

看着两道题，对执法几乎一无所知的萧何吏脑海中霎时一片空白。时间一分一秒过去，萧何吏头上的汗水慢慢顺着脸颊流了下来。

刘文正忍不住提醒：“可以先在纸上列个大纲。”

萧何吏条件反射般地从桌上拿起了笔，但那支笔却艰难地停在空中，始终落不到纸上去。在众人异样的目光中，萧何吏难堪地真想找个地缝钻进去。

科长咳嗽了一声：“三分钟考虑时间到，请答题。”

萧何吏抬起来来，看见几道满含担忧、焦急和鼓励的目光射了过来，心里略略安定了一下，开始了答题。尽管极力压制自己的紧张，想保持一种平稳的语调，但从嘴里蹦出的话还是显得有些磕磕巴巴甚至有点走调。思路虽然大致也算有条理，但效果上却大打折扣。

随着一句：“回答完毕”，这场煎熬总算过去了，萧何吏站起来鞠了个躬，便低着头走到靠墙的一个位置上坐下来，即便这样，他也能感觉到许多讥笑和幸灾乐祸地目光射过来，脸上不由火辣辣的发烫。但这些还不是让他最难受的，真正让他难以承受是那几道充满了责备和失望的目光，

李青云走了进来，脸上带着自信的微笑，浅浅地与评委打了个招呼，很洒脱地坐在了萧何吏刚才的位置。还没答题，就单凭这份气定神闲，就已经远远地把萧何吏比了下去。

虽然对这两道题目及回答要点早已烂熟于心，李青云还是装模作样地瞄了几眼。

“关于第一个问题，我想说，这种情况是在我负责的水政和林业执法过程中经常碰到的”一开场就显示了自己丰富的执法经验。

“首先，要降温，也可以说是灭火，就是先让被执法方情绪稳定下来第二第三”语言通俗简单，条理极其清晰，既全面又有深度，而且还有很强的可操作性。

“关于第二个问题，我想我首先会向领导表明我的想法，如果领导采纳，我不会沾沾自喜如果领导拒绝采纳，我也不会有抵触情绪，会坚决贯彻领导的”这些内容基本与萧何吏相同，只是说的更流畅一些。

“但是，以上的这些都基于一个前提，那就是领导的意见是不违反原则的，如果违反了原则，那么我会坚决力争到底，决不妥协。”这几句说的慷慨激昂，大快人心，引起了一片热烈的掌声。

李青云口若悬河滔滔不绝，每句话几乎都切中要害入木三分，时间把握的也好，在答题时间还剩下几十秒的时候，李青云很完美地划上了句号。

人事局的三位考官打出了面试成绩：萧何吏七十分，李青云九十八分。因面试成绩占百分之三十，所以至此李青云的总分已经超出了萧何吏零点二分。

惊天逆转

看着结果，李青云长长地出了一口气，后面只剩下两项各占百分之二十五的打分了，领导那里该走动的都走动了，该打点的也都打点了，应该没什么问题，另外各站、所的兄弟们也都打了招呼，应该是胜券在握了。

李青云千算万算，还是少考虑了一个因素，那就是朱兆强。他虽然被迫退出了竞争，但却退得心不甘情不愿，甚至有几分恼怒。他秘密地在圈子里做了布置，所有人都要给萧何吏打最高分，而给李青云打最低分。

两项打分即将开始，人事局的科长先说了几句要大家本着公心之类的话，并让大家注意六十分是最低分，低于六十分的算废票，因为局里推荐的人选都是优秀的，不会是不合格的人员。

科长讲完后，一屋子人开始低头默默地打分，偶尔有几个窃窃私语的，科长就立刻喊道：“都打自己的，莫要商量！”

打完分，陈方凌和段文胜负责把表收了上去，并在人事局人员的监督下开始汇总。陈方凌手里全是汗，她很想偷偷地故意算错几次，多给萧何吏算上一点，但对面的段文胜一丝不苟，每加一次，两人就对一次结果，实在是没有机会。

每一张的打分表都让陈方凌不能平静，分数都很极端，不是李青云六十分萧何吏一百分，就是李青云一百分萧何吏六十分，只有屈指可数的十余份是给二人打八十、九十或同是一百的。

煎熬了十多分钟，群众打分终于汇总完毕，萧何吏与