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怎么想的？你是什么意思？”

“你知道的”，凯瑟琳结结巴巴地说，紧张地笑了笑。“你是怎么

判断的？”

杰森笑了笑。他靠在椅子上，两臂打开，手放在桌角。

“我的判断？嗯？”杰森凝视着某个地方似乎是在集中思绪。他说

话很慢，并且很谨慎地选择用词。

“迈克尔是一个非常好的人——友善、体贴。在很多方面，他都是

一个很好的同事。”

“但是呢？”

杰森又笑了，轻轻地摇了摇头。“没错，但是。”他挪了一下椅子。

“我猜问题在于，有的时候他太好了。他让别人占他的便宜。”

“然后呢？”

“你什么意思？”

“还有吗？”

“好吧，说老实话，凯瑟琳，有时候他让别人觉得不安。”

凯瑟琳觉得松了一口气。所以不仅是她有这样的感觉，工作上也是这样。

“你继续。”凯瑟琳说。

“呃”，杰森说，“比如有一天，沃斯让我们轮流发言，大家都在汇报手头的项目，迈克尔就只是坐在那儿，好像不知道自己要说什么。

当他终于开口说话的时候，他随口把所有的东西都说了一遍，然后，所有的人都火了。后来他们还谈论这件事来着。”

“他们说什么了？”

杰森长吁了一口气。“有些人觉得迈克尔耽误了项目进度。他们感觉迈克尔是在逼他们——简直是给他们设了个套，来帮他形成自己的意见。好像他不能为他那部分工作内容负责似的。”

凯瑟琳点了点头。

“然后，当他从每个人那里获得了反馈意见之后，他再把这些意见汇总呈现出来，好像这些都是他的主意一样。我想这是最让大家恼火的地方。”

凯瑟琳什么都没说，只是看着杰森。她犹豫了一下，然后轻声地说：“嗯，你知道吗？他在家也是这样。”

“是吗？”

然后凯瑟琳开始滔滔不绝地讲述她和迈克尔之间发生的事情，迈克尔是怎么逼着她做所有困难的决策，总是让她做坏人，总是让