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遍关心和担心的问题。新闻媒体已经进行了精确计算，到8月底，仙女公司已经进行了大规模系列投资194。8亿美元，合计人民币达1609亿元，进行的“小额”投资超过了40亿元，总投资额将近1650亿元，转换为美元达到了200亿美元，这在国内，足于和一家中型银行相比了，而据说仙女公司还没有从银行贷款！仙女公司的后台是什么，是简简单单的投资人，还是一个合作团伙，难道那个神秘的年轻人真的就那么有钱吗？即使是一家国际性大公司，也不能轻易的拿出200亿美元的现金出来，更何况是在中国大陆。这到底是怎么一回事，难道国家情报部门一无所知，任其发展下去吗？一些人提出了这样的问题，但是显然有人想得更远，认为中国的情报部门肯定清楚，不然，那些国有钢铁公司焉敢与之合作；但是究竟如何，也成为了一个不解之谜。

仙女公司的员工则平静的多，他们早已见识到老总的奇怪之处，对奇怪的老总非常信服。公司的全体员工中，休假最多的不是哪位怀孕的女同事，也不是哪个喜欢生病的员工，而是他们的老总，休假不用请假，几个月不来上班，公司也丢不了的老总。在公司比较早的人都知道，公司的第一年，大家简直就难以见到老总的身影，迟到早退，简直是少有的事情了，如果那一天看到老总早早来到公司以及和大家一起下班，那绝对是新鲜事清。就是现在，已经30岁的成功男人、已经是多个孩子父亲的老总，依然是迟到、早退以及不规则的休假，很少见到他规规矩矩的上班，认认真真的坐在他的办公室里。李梦泽的办公司门上贴着两个字“梦泽”，既没有职称，又没有姓氏，但是全公司都知道这是老总的办公室，全公司利用率最低的一间办公室。

和社会上议论纷纷不同，仙女公司的员工认同自己的公司，认为自己公司的这些大规模投资都是自然而然的事情，不值得大惊小怪。在他们看来，公司有这样的成绩是必然的，管他资金从哪里来的，只要公司能够扩大，公司利润上升就行了，其他的，有公司策划部来解决就行了，有老总在就行了！

第七十三章　棋局

人们有一个疑问，仙女公司到底想做什么，她的最终意图是什么，她对行业有什么规划，而她的某种规划能不能实现。人们对仙女公司的资金实力的猜想，已经逐渐转化为对其公司发展意图的猜测，大家有一个一致的认识，那就是仙女公司绝不会做中国商界的一个配角，她一定自己的发展构想，而她现在已经构建成功了一个大集团公司的版图。

仙女公司不是没有自己的构想，老总野心勃勃，一心想建立自己的商业帝国，虽然他的实际能力和现有实力不成正比。可是直到公司成立的第三个年头，公司的规模还是太小，远远不能适应投资规模的扩大。可以这样说，仙女公司所投资的任何一家公司都比仙女总部的人员配备实力要强，至少在人员规模上要齐全的多。一家拥有巨额资金的大公司，却还住在1000多平方米的租用来的单层办公楼里，这实在是有些异样，而仙女公司内部已经在对这个现象提出异议了。仙女公司前阶段之所以没有这方面的考虑，一方面是因为业务太忙，大家都有些晕头转向了，顾头不顾尾的，忙了业务却忘了自身居住条件的不合理。另一方面，仙女公司从创建到现在，人员一直处于紧张状态，没有进行大规模人员扩编，使得大家没有空间狭小的感觉，现在100人占用1000多平方米的楼面，还不是显得拥挤，何况大家已经习惯了。可是，仙女公司的人员扩编已经是注定了的，外联部一直在断断续续的和两家合作事务所商谈，希望对方直接派人进驻仙女公司，但是总因为自身的不断外出而没有谈拢，再说了，人家也一直对他们的办公条件颇有微词，担心搬进来了又得搬出去！

仙女公司的问题早该解决了，5月份公司进行外出谈判的时候，人事部趁着空闲的间隙，进行了一次大规模人才招聘，一共有40位精英被招入了仙女公司，这一点是早已规划好的工作，但是发生了意外，管理部门宣布无法提供足够的办公室，而这时侯大家才突然发觉原来老总也没有在公司！原本以为没有了老总公司照样转的众人，这才想起老总的好处来，恨不得自己去参加谈判换老总回来，可是这话没有一个人说出口。公司的几位留守负责人紧急商量，决定让这些新进员工采取暂时不上班，公司组织专门培训的办法，以缓解公司的办公空间压力。因此，仙女公司的老员工，把新招聘的员工以及公司内的经验缺乏的年轻员工，实行了统一培训，培训的教室当然也是租来的，使得仙女公司的某些人员开始了长达3