第72章 荣耀背后的暗潮(第1/2 页)

公司在国际市场上的成功让慕容瑶和林晓成为了业界瞩目的焦点，各种荣誉和赞誉纷至沓来。然而，在这荣耀的背后，却隐藏着不为人知的暗潮。

随着业务的迅速扩张，公司的管理问题逐渐凸显。部门之间的协调不畅，导致工作效率低下，一些重要项目的进度严重滞后。

“慕容瑶，最近几个项目都出现了问题，部门之间互相推诿责任，这可怎么办？”林晓焦虑地说道。

慕容瑶皱起眉头：“必须立刻召开紧急会议，明确责任，制定解决方案。”

在会议上，各部门负责人各执一词，争吵不休。慕容瑶用力拍了拍桌子：“都别吵了！现在不是互相指责的时候，我们要共同想办法解决问题。”

然而，问题还未解决，公司内部又传出了人事变动的谣言。一些员工人心惶惶，工作积极性受到了极大的影响。

“林晓，这谣言到底是从哪里传出来的？必须尽快查清楚，稳定军心。”慕容瑶说道。

林晓无奈地摇头：“我已经在调查了，但目前还没有头绪。”

与此同时，竞争对手趁虚而入，试图挖走公司的核心技术人员。

“慕容总，有几家竞争对手给我们的技术骨干开出了高薪，他们有些心动了。”人力资源经理焦急地汇报。

慕容瑶神色严峻：“马上和这些技术人员沟通，了解他们的想法，同时提高他们的待遇，不能让人才流失。”

尽管慕容瑶和林晓采取了一系列措施，但公司的情况仍未得到明显改善。业绩开始下滑，股东们对他们的领导能力产生了质疑。

“慕容瑶，林晓，你们必须给我们一个交代，公司的状况不能再这样下去了！”一位大股东严厉地说道。

慕容瑶深吸一口气：“请大家相信我们，我们会尽快扭转局面。”

在巨大的压力下，慕容瑶和林晓之间也产生了分歧。

“林晓，我觉得应该采取激进的改革措施，迅速解决问题。”慕容瑶说道。

林晓则认为：“太激进可能会带来更大的风险，我们还是应该稳妥一些。”

两人为此争论不休，关系也变得有些紧张。

就在这时，慕容瑶发现自己的身体出现了异常。在林晓的劝说下，她去医院做了检查。

“慕容女士，您的身体状况不太好，需要休息和治疗。”医生的话让慕容瑶陷入了沉思。

慕容瑶拿着检查报告，心情沉重地回到公司。林晓看到她的脸色，心中一紧。

“慕容瑶，医生怎么说？”林晓着急地问道。

慕容瑶强装镇定：“没什么大碍，就是最近太累了，需要休息一段时间。”

林晓自然不相信，但他知道慕容瑶不想让大家担心，于是没有再追问。

公司的问题还在持续发酵，慕容瑶虽然决定暂时放下工作调养身体，但心里却始终牵挂着。林晓独自承担着巨大的压力，努力协调各方面的事务。

“林晓，你一定要撑住，等我回来。”慕容瑶在离开公司前对林晓说道。

林晓坚定地点点头：“放心吧，你好好养病。”

在慕容瑶养病期间，林晓几乎每天都工作到深夜，试图找到解决公司困境的方法。他与各部门负责人深入交流，重新梳理工作流程，制定了一系列的改革方案。

然而，改革的推进并不顺利。一些老员工对新的方案不适应，抵触情绪严重。

“林总，这新方案太麻烦了，我们以前的方法不是挺好的吗？”一位老员工抱怨道。

林晓耐心地解释：“时代在变，我们的方法也必须改变，只有这样公司才能生存下去。”

同时，竞争对手也没有放过这个机会，他们大肆宣扬慕容瑶生病和公司内部的混乱，试图进一步打击公司的声誉。

“林晓，外面的传言越来越难听了，我们必须采取措施反击。”市场部经理说道。

林晓沉思片刻后说：“先做好我们自己的事情，用事实说话。”

经过一段时间的努力，公司的情况终于有了一些好转。一些项目逐渐回到正轨，员工的士气也有所提升。

就在这时，慕容瑶的病情突然加重，需要进行手术。林晓得知消息后，心急如焚，但又不能放下公司的事务。

“慕容瑶，你一定要挺过去，我等你回来。”林晓在电话里对慕容瑶说道。

手术很成功，慕容瑶在恢复期就迫不及待地开始关注公司的情况。