第157章 危机中的抉择(第2/2 页)

他们决定与合作伙伴再次进行艰难的谈判。谈判桌上，双方你来我往，互不相让。

“我们已经做出了很大的让步，这次的要求你们必须答应。”合作伙伴的态度强硬。

慕容瑶深吸一口气，冷静地回应：“我们理解您的想法，但公司的发展需要一个平衡的架构，过度的干预会破坏现有的稳定。”

林晓也补充道：“我们希望能找到一个双赢的解决方案，而不是一方的独赢。”

经过数轮激烈的交锋，最终双方达成了一个折中的方案。虽然合作伙伴没有完全达到他们的预期，但慕容瑶和林晓也成功守住了公司的核心利益。

然而，就在他们以为可以松一口气的时候，市场上突然出现了原材料价格大幅上涨的情况。这无疑给刚刚有所起色的公司又一记沉重的打击。

“这可怎么办？成本大幅增加，利润空间被严重压缩。”财务总监一脸愁容。

慕容瑶和林晓紧急召集各部门负责人商讨对策。

“我们能不能寻找新的供应商？”采购部经理提出建议。

“但更换供应商需要时间，而且质量也难以保证。”生产部经理担忧地说。

慕容瑶思索片刻后说道：“我们可以一边尝试寻找新的供应商，一边优化生产流程，降低成本。”

林晓点头表示赞同：“同时，我们也要和客户沟通，看能否适当调整产品价格。”

在这个过程中，公司的员工们展现出了高度的团结和协作精神。大家齐心协力，共渡难关。

经过一段时间的努力，公司成功找到了新的优质供应商，生产流程也得到了优化，成本得到了有效控制。

正当慕容瑶和林晓为公司的逐渐稳定感到欣慰时，一场突如其来的行业政策变动又让他们的心悬了起来。

“这次的政策变动对我们影响很大，很多业务可能需要重新规划。”市场部经理拿着最新的政策文件，忧心忡忡。