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还没有说完，竟然不理会发廊小姐，三个人走到古丁力身边抓起他的胳膊，往他的头上、背上一阵猛打，随即又把他蹿下椅子。就这样。三人拳脚并用折腾了古丁力十来分钟。后来，三人看看古丁力已经全身瘫在地下，头上嘴上已经流出血来，都觉得已经出了气了，时间久了可能沾上官非。于是。飞快的跑出爱丽丝的店门，从振兴华路十字路口一个往东、一个往西、一个往南。这样各选一路。逃得无影无踪。

发廊小姐吓得直哭。

这时，古丁力虽然被打得头破血流，满身疼痛，但还是很清醒，他痛苦地从地上爬起身，拿出随身带的手机。给罗艺打了一个电话，又给公安局打了一个电话，然后，因支持不住又躺下了。

过了十五分钟。市民银行和公安局的人都到了现场，人们急忙把古丁力抬上车送到距事发地点最近的深圳市红十字医院救治，而公安局则对发廊小姐做起了笔录，着手做破案的准备。

公安局了解情况后认为，这是一宗有计划、有预谋的行凶案件。案件的疑点在于：凶手不是以取人性命或谋财为目的；得手后逃跑路线选择得也很科学；知道古丁力一个人出门，显然是已经跟了他一段不短的时间，并且是跟着他进了发廊。而在事发过程中，古丁力自始至终没有讲一句话，但行凶的对象却是他，说明凶手早已选定了目标。至于为什么会有这起案件发生，还要向古丁力了解清楚情况并作排查后，才能定论。

市民银行要求将紧急会议的精神传达到所属部门经理以上的员工。

第二天早上十点，王显耀回到湖贝金融服务社。办公室主任许爱群马上通知各部门经理到王显耀办公室开会。

在会议上，王显耀显然不愿意渲染事件，说道：“古行长被袭击后，在医院里转来几点意见，希望传达到大家。第一点，古行长说，他住院后，很多同事往医院去看他，他首先表示感谢。但这在客观上不但影响自己的工作，还影响医院的秩序，影响他的治疗。现在请大家不要到医院来了。第二点，古行长在深圳没有仇人，他的被袭击表明，这是深圳金融服务社系统转制过程中的阵痛，一些人的切身利益受到了损害后把怨气发泄到他身上了。从某种意义上来说，这也许是改革的代价。作为共c党员，要坦然面对。第三点，他住院后，各部门、各支行要努力如常工作，不要耽误时间。只要大家的工作做好了，就是对他最好的支持。”

王显耀在传达完古丁力的想法后，对湖贝金融服务社的当前工作作了部署。

他说：“最近，各部门在抓职工大会精神的落实，总的感觉是比较细致。我谈几点要求：一是贯彻会议精神要到位，要学好新的规章制度，树立全行一盘棋的思想，要与总行保持一致。二是要做好员工队伍的思想工作。在人事制度和奖励制度出台后，员工的去留问题、收入下降、工资减少等问题，必然表现在员工的思想当中。中层干部要做好思想工作，讲清楚道理，稳定大家的情绪。实事求是地考虑各种因素和困难，努力去做。三是做好员工的培训工作，提高素质，以适应市民银行接管后管理和发展业务的需要。四是‘三防一保’工作要落实到位，会计部、信贷部也要设立录相监控点，档案管理要按总行的要求办理。”

后来，陈作业补充说：“我补充两点，一是抓存款、保头寸、保正常营业的工作不能松。二是各部门之间的团结，员工的团结要加强。”

开完会后，大家陆续退出王显耀办公室，王显耀对夏天说：“老夏，你留一下。”

究竟王显耀留下夏天要谈何事？请看下回分解。（未完待续。。） 话说卜一定愿意破天荒地掏几千元请同事，目的是想在湖贝金融服务社的敏感岗位上再呆下去。他期盼着这顿饭，有朝一日打民意牌时能派上用场。

而跟他一起呆了一年多的徐东海和夏天显然不想这样做。

徐东海因为做了安延汽车城有限公司的贷款，在总行已经是挂了号的人物。在市民银行宣布班子时，已经把他列为与庄宇、秦现虹一起的“贷款清收组”的专职成员。只是过了几天，王显耀又把他拉出来与夏天搭档。这说明，徐东海在湖贝金融服务社的命运只与支行班子关系很大。

而夏天显然另有考虑。其实，在市民银行人事考察组考察时，只要夏天争取一把，弄个副总或是总经理助理当当完全是有可能的。但是，夏天想的不是这样。他看得出来，当上了湖贝金融服务社的班子成员确实是苦差事。与其这样争官当，不如找个新单位争取表现当官还更轻松。何况，夏天也是在敏