第56部分(第2/4 页)

夏天站起身，说：“我这就跟她说去。”

夏天回到自己的办公室，打电话叫李国兰过来。夏天说：“我多次表扬过你的工作做得不错，与客户打交道有办法。但是，你自己要保持与客户的距离。你看，最近的三件事，都与你有关，有的闹得满城风雨。你觉得我不敢处置你还是怎么的？”

李国兰红着脸问道：“哪三件事？”

夏天说：“今天是苹果送到办公室的事，前几天是贷款户请饭轰动全行，再往前是购物卡。”夏天说完，注意看李国兰的脸上表情。

李国兰听完后没有吱声，由此判断，宝岛公司拿购物卡给行长，她也是知情的。那么，她与企业只是着意避开夏天自己一人而已。

夏天说：“我严肃地提醒你：你不要再出什么差错。你要知道我是个说一不二的人。这七箱苹果你马上通知送礼人：立即拿回去，在下班之前必须搬走。这是湖贝支行的正式意见。”

李国兰小声说：“我这就去打电话。”

从此，夏天对李国兰的看法便产生了微妙的变化。

正是：

小妞无知惹祸殃，要了苹果七箩筐；

贪占之心露端倪，敏感岗位要设防。

看官！说起夏天心中生出对李国兰存有贪占之心的印象，日后究竟会不会成为现实，乃至会对李国兰产生什么影响，且看书中慢慢道来。（未完待续。。） 转眼年终将至，不少工作围绕着年终总结和考评而展开。

但在信贷专业，还有贷款的四级分类工作没有搞完。所谓四级分类，就是将银行贷款原来完全中国化的正常、逾期、挤占挪用这样的三级分类改为与国际接轨的四级评价体系，即：优良、正常、可疑、呆滞。

为了做好这个工作，在湖贝支行，专门成立了专业小组，由王显耀任组长，陈作业、夏天为副组长，汪洋等人为专门人员。分类工作做了两个多月，初步方案拿出来了，夏天拿着方案，准备与两个行长协调开会定案上报。

夏天来到陈作业办公室，看到陈行长正在审定熊自伦的报表编制说明。这事夏天也教过她不少，但熊自伦的个性很强，基本上很难听进去。由行长教教她也是好的。夏天看到熊自伦不以为然地似听非听地对付着陈作业，而陈作业则越说越生气，声音也越来越大。

夏天解围似的说：“小熊，陈行长亲自改你的报表编制说明，站在行长旁看着行长怎么改，也方便提高自己。”

熊自伦有点不情愿地站在陈作业身边，心里说：“我不是真的来找你学写文章的，我是来拉近乎的，没有想到被你大呼小叫的说了一通。真是晦气！”

而陈作业教了一会儿，也有点力不从心了。看到夏天又在找他，便对熊自伦说：“你先消化、消化，改天再说。”

熊自伦走出门口后，陈作业无奈地对夏天说：“真像一头牛一样那么难教。”

夏天问道：“陈行长，你和王行长什么时候有时间，看看贷款分类的工作该做个小结了。”

陈作业说：“现在应该没有什么事吧？我们到王行长那里去。”

两人来到行长室，向王显耀行长谈了想议一下贷款分类的事。王显耀表示同意。

夏天将工作底稿分给两个行长各一份，边看边介绍着情况。介绍完以后，王显耀很满意，说：“就按这个定稿上报。”

然后，他问陈作业：“黄华林说的那个股份有限公司的存款问题是怎么一回事？”

陈作业回答说：“企业是想开一个户，这个月做贷款。我看是不可能的。”

夏天对自己部下的这个举动一无所知，在心里想：“估计是上个月月终评价时批评了黄华林后，他内心不满，弄了一个客户，分别向两个行长卖弄。可以看到。在部下当中，喜欢走行长的门道的人，有点成风了：今天熊自伦向陈作业请教报表的事、黄华林向行长汇报贷款的事，上次乔一族拟办贴现客户的事，都是绕着圈儿走的。他们怎么就没有一点长进呢？像我这样强势的科长。已经有岗位管理原则放着了，要向上汇报时。必须在前或在后也向我汇报。做不到这一点的人。就意味着不可信赖，必然被我抛弃。”

夏天在思考之间，王显耀问道：“金凯歌公司准备更换的担保单位的情况怎么样？”

夏天说：“企业的名称叫做钟田投资有限公司，我和罗英国去看了，是一个皮包公司。调查完后，我征求罗英国的意见。问他：‘你的感觉怎么样？’他说：‘比原来的更差劲。’我又问他：