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沈丹青就要过问一下

了。他叫人找来了设计三人组和那个新来的美工。他没有客气，直接开门见山地问：“你们各自的作品都完成的怎么样了。彭斌你先说”

以沈丹青目前的身家地位。特别是新厂区落成，那先进、豪华、大气的格调一下子降住了众人的心，这可是他独资的产业啊！。足以给人造成无形的压力。彭斌也不例外。他小心的回道：“老板，我们早已完成，并制作出样品，只是见你没有过问，我们就一直在改进，包括外观和精度。”

沈丹青得到了基本的答案，就说：“那好，我就去见见你们两方的实物样品吧！”

首先去见的是那个新来美工的作品，因为他只需改涂装外观。他也做了几个样品，包括油漆的质量、颜色的搭配、图案和油漆工艺。因为比较简单，他更是做了许多次的设计改进。目前看来还是有了相当大的改变。沈丹青看中了一款采用了简单黑白对比，再勾划简单线条的设计。就对他说：“你叫什么，简单介绍下”

那个美工刚来，只听说老板很严厉，但当他刚才第一次见到沈丹青的时候就震惊了：这得多妖孽啊！还未成年就已经是这么一间大公司的老板。凡属妖孽必有其原因，因此他就比常人更加敬畏了。听到老板问他，立马站得笔直与军人都有得一拼。小心亦亦的回答说：“老板我叫郭东，毕业于hn大学美术学院。今年26岁，有两年工作经验。”

沈丹青点了点头说：“嗯我知道了以后我叫你郭东吧。我喜欢你那款黑白对比强烈，有简单线条修饰的样品，你刚来你不知道我的喜好。我喜欢简洁，明快的风格，不喜欢有繁复的花纹。好啦就选这件作品。你能圆满的完成我交给你的任务，这个月我给你加两千块钱的奖金，好好干吧”

彭斌他们的作品也很优秀，因为他们选用了比较高级的材料，外壳整体采用了工具钢级别的不锈钢，特别的透亮，能映出人的影子，采用黑色衬底的高透明塑料为控制面板。按键以乳白色为底色，字体为黑、红、绿三种颜色，也巧合的具备了黑白对比效果。秤体超薄，长宽对比合理，边角圆润。作品极具科技感，和强烈的视觉冲击力。沈丹青也对他们的作品表示了肯定，并对他们作了奖励，继续增强了他们三人的创作热情。

万事俱备，那就正式生产吧！对未来，沈丹青充满了信心。

第十六章：意外的大生意

沈丹青现在搬到了长胜精工办公。这下子小丫头可高兴坏了，她也有了自己小小的独立办公室，她作为沈丹青的秘书，别人要见沈丹青就必须经过她的办公室，等她通传。最重要的是沈丹青办公室里配套的休息室，她作为老板娘当然也有权享用，有时困了能在里面睡一下。

先锋物资回收公司也搬过来了。那边办公室太小，

长胜精工是他自已的地方，先锋公司不用给房租。先锋公司以后肯定得建自已的办公楼。但现在不行，有钱得先扩张店面。废品的高价也只有几年时间，这就是为什么沈丹青初中毕业就不读书了的原因。他要抢在这几年迅速地积累资金。

长胜精工的硬件达到了，软件却不行。沈丹青召集管理层开了个会，他首先将两个公司的管理层定了下来。李想变成了长胜精工的副总经理，王全福能力不错，他将他提拔为先锋公司的副总经理。他自己亲自兼任两个公司的总经理

。彭斌为技术部经理，夏进勇为生产部经理。此外还要配置销售部、广告部、客服部、财务部、人事部、保安部等部门，相关人员全部从先锋公司内部提拔。先锋公司成了沈丹青以后所有公司人员选拔的验金石。这个行业：脏、累而且被人瞧不起，最能验证人性。

人员选拔沈丹青准备采取自荐和推荐相结合的方法。所谓自荐就是自己表达自己的才能，所谓推荐就是被推荐者的上级，对下属的推荐，不过要承担风险，

采取连带责任制。如果被推荐人，有什么问题，那么给他推荐的人也要承担责任。如果被推荐的人能力突出，那吗推荐人也有相应的加分。现在人员多了，沈丹青不可能个个都了解，只能采取这种办法。

经过内部的选拔，财务部经理，是来自jx上饶的李四青，他毕业于jx南昌财经学院，也是因为所在工厂倒闭，南下gd，丢失钱财和证件。本人善良诚实，被先锋公司录取。保安经理，是一位从越南战场退役的老兵，名叫孟红兵。本人是农民，因家庭负担大下gd，他是sczq人，也是小丫头的老乡。人事部经理是来自hb武汉的李爱良，毕业于武汉工商管理学院，落难的原