第30章 遏制这种不良的趋势(第1/1 页)

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一周后，早上8：57分，杨若谦和常芷晴如往常般来到公司。

“杨总！”

“杨总好。”

“常总好！”

其中喊得最殷勤的，当属新入职不久的邵一奇。

虽然杨若谦开后门把这个不稳定因素招进公司，放在眼皮底下看管，但最基本的越发三章还是有的——其中最重要的两条就是必须服从领导安排、在公司内部不能暴露两人很熟的事实。

杨若谦对员工们点点头。

大家的工作积极性都很高，不错……

不错……不对！

你们工作那么认真努力积极，我岂不是连剩下最后那一点为数不多的存款都要被亏掉了吗？

“你们都是几点来上班的？”杨若谦想明白其中的关节之后，当即转头，看向了自家的员工们。

邵一奇抢答道：“我是八点四十分来的！”

“八点三十五。”

“八点五十。”

员工们纷纷说出自己的打卡时间，以在老板面前表露出自己对工作的积极性和上进心。

都来这么早？！

这还得了？！

用小学老师的计算方法来说，一个人早来10分钟，那10个人就等于早来了100分钟，每天多工作100分钟，一个月下来岂不是就凭空多出了3000分钟的工作时间！

这种不利于团结的工作精神必须予以最大程度的遏制。

杨若谦语气当即严肃下来：“以后到公司上班的时间不可以早于8：55分。”

所有员工下意识的点头。

拿那么高工资，上班时间不能晚于8:55分也算合理正常。

等下……

老板说的是啥？

不得早于8:55？！

员工们脑子还没转过来，就听杨若谦继续高谈阔论道：

“身体是革命的本钱，你们早来公司一分钟，在家里就会少睡一分钟。你们觉得这样能够提高工作效率吗？不能。保安，以后但凡有早于8：55分上班的，一律不予放行。”

“再重申一遍，在我们岿光集团，早到迟退是绝对不提倡的。大家现在做到了不迟退，这很好。希望之后大家努力克服一下困难，争取以后每天都不早到。”

“只要有合理理由，公司允许上班迟到2小时以内，早退两小时以内。”

说完，杨若谦才施施然的走进了自己的办公室，留下原地一众懵逼的员工。

杨老板这话，乍一听很离谱，仔细一想，那还不如乍一听。

这和不吃饱怎么有精力减肥一样，都属于让人十分摸不着头脑的说法。

还有迟到早退的范围是2小时……这话细想一下也很搞笑。

公司说是八小时工作制，早上九点到下午五点，可所有员工都注意到，这所谓的八小时工作时间里，是囊括了中午十二点到下午两点的午休时间的。

整体的工作时间，也就六小时。

杨老板刚才说，允许迟到2小时，早退2小时……

那真正上班时间岂不是就只剩下上午的一小时和下午的一小时了？

这么点工作时间够做什么，怕不是一眨眼就过去了。

但……这话是从杨老板口中说出来的，他能力那么强，一个月时间就运营出两个拥有强大盈利能力的主播，从他嘴里说出来的话，应该会有那么一点道理？

员工们看着自信满满离去的老板，心中开始对往日的常识产生了一些动摇。

或许，可能，大概，每天工作2小时，真的可以提高工作效率？

……

办公室内，杨若谦打开系统面板，盯着高乃云和黄如石的数据，一言不发。

【高乃云（主播），真实粉丝量：428712。咖位：糊咖（奖金5万）】

【黄如石（主播），真实粉丝量：887643。咖位：小咖（奖金5千）】

这数据看着很不错，虽然不能直接暴富，但至少每个月都有5.5万的奖金，能过上非常不错的日子了。

但仔细一看真实粉丝量，就能够发现，杨若谦现在的收入已经处于岌岌可危的地步。

高乃云还差七万多个粉丝，就可以晋升到小咖，给杨若谦